针对您提出的“企业公检法移交地方退休怎么办”的问题，这实际上涉及到企业退休人员社会化管理服务的移交工作。以下是我为您整理的详细解答：
一、移交工作的背景与意义
近年来，为了深化国有企业改革和构建和谐社会，各地积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。这意味着，大量原本由企业直接管理的退休人员，将逐步转入街道、社区进行管理服务。这一转变旨在更好地保障退休人员的权益，提高他们的生活质量。
二、移交工作的具体流程
宣传发动：
- 各地劳动保障部门会同企业主管部门，通过多种形式广泛宣传社会化管理服务的重大意义和有关政策规定。
- 企业应深入细致地做好退休人员的思想发动工作，帮助他们转变观念，理解、支持和配合移交工作。
制定移交方案：
- 企业应按照有关政策要求，科学制定切实可行的移交工作实施方案。
- 移交方案应包括拟移交的退休人员的基本情况、移交的步骤和时间安排、移交后退休人员的有关权益问题和企业应该继续承担的责任、各项移交经费的预提金额及支付办法等。
- 移交方案须与退休人员充分协商并且经职工代表大会通过后，报同级劳动保障部门审核备案。
严格移交程序：
- 企业缴交或由财政负担的退休人员活动经费划入财政专户。
- 企业向县（区）级以上劳动保障部门退管工作机构递交移交材料，包括企业退休人员移交实施方案、企业与退休人员签订的移交协议书、退休人员名册及基本信息情况等。
- 县（区）级以上劳动保障部门退管工作机构对材料审核无误后，与企业签订《退休人员交接协议书》，正式接收退休人员。
- 县（区）级以上劳动保障部门退管工作机构将接收的退休人员移交到街道（镇）、社区进行管理服务。
三、移交过程中需要注意的问题
妥善解决统筹项目外福利补贴待遇问题：
- 企业要与退休人员就企业自主发放的统筹项目外福利补贴待遇进行充分协商，在移交前达成共识，不得以社会化管理为由随意停发或减少退休人员的福利待遇。
做好有关经费的筹措、计提和缴交工作：
- 在企业退休人员移交前，企业应该做好退休人员过渡性基本医疗保险资金、退管活动费等项经费的筹措、计提和缴交工作，切实保障退休人员移交街道、社区后应该享受的有关待遇。
处理移交工作中存在的具体问题：
- 对于已经没有组织管理的早期关闭、破产的国有企业的退休人员和社会申办退休人员，要在当地政府的统一领导下，全面掌握他们的基本情况，协助相关职能部门妥善解决历史遗留问题，落实退管活动经费，尽快把他们移交到街道、社区实行社会化管理。
四、特殊情况的处理
- 对于参加社会养老保险统筹，养老金实行社会化发放的退休人员，原则上向其本人户籍所在地或常住地实行移交。
- 境外、省外居住的退休人员，向其离境或离开本省时户籍所在地移交。
- 党组织关系移交按相关组织部门的规定办理，计生工作关系移交属地街道管理。
- 由县区以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道、社区管理时，人事档案暂不移交，街道、社区可为这些退休人员建立基本情况信息库。
五、总结与建议
企业公检法移交地方退休人员的工作，是一项涉及面广、任务繁重的系统工程。为了确保移交工作的顺利进行，建议您：
- 密切关注当地劳动保障部门发布的通知和政策，及时了解移交工作的最新动态。
- 积极参与企业组织的宣传发动和思想发动工作，帮助退休人员转变观念，理解、支持和配合移交工作。
- 如果您在移交过程中遇到任何问题或困难，可以及时向当地劳动保障部门或企业管理部门反映，寻求他们的帮助和支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。