企业移交纪检委被退回，通常意味着纪检委在审查过程中认为该企业或相关事项不符合进一步调查或处理的标准，或者存在某些程序上、事实上的问题导致无法继续推进。针对这种情况，企业可以从以下几个角度来应对和处理：

1. 了解退回原因：

   • 核心前提：企业首先需要明确纪检委退回的具体原因。这可能涉及程序问题、证据不足、事实不清、不属于纪检委管辖范围等多种情况。
   • 行动建议：企业应主动与纪检委沟通，要求出具正式的退回通知或说明，详细了解退回的具体理由和依据。这有助于企业针对性地采取后续措施。

2. 针对原因进行整改：

   • 程序问题：如果退回是因为程序上的瑕疵，如提交材料不全、格式不符等，企业应按照纪检委的要求补充完善相关材料，并重新提交。
   • 事实或证据问题：若退回是因为事实不清或证据不足，企业应积极收集、整理相关证据，确保事实清楚、证据确凿，以便再次提交时能够有力支持其主张。
   • 管辖范围问题：如果纪检委认为该事项不属于其管辖范围，企业应考虑向其他相关部门或机构寻求帮助或提交申请。

3. 考虑内部审查与整改：

   • 内部审查：企业应借此机会进行内部审查，查找可能存在的问题或漏洞，特别是与纪检委退回原因相关的方面。
   • 整改措施：根据内部审查的结果，企业应制定并实施相应的整改措施，以防止类似问题再次发生，并提升企业的合规性和管理水平。

4. 法律咨询与应对：

   • 法律咨询：如果企业对纪检委的退回决定存在疑问或不满，或者认为自身权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律咨询。
   • 应对策略：律师可以根据企业的具体情况和退回原因，提供针对性的法律建议和应对策略，帮助企业维护自身合法权益。

5. 保持沟通与合作：

   • 与纪检委沟通：企业应保持与纪检委的沟通渠道畅通，及时了解案件进展和最新动态，以便及时调整应对策略。
   • 配合调查：如果纪检委决定重新调查或处理该事项，企业应积极配合调查工作，提供必要的协助和支持。

在处理此类情况时，企业需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：面对纪检委的退回决定，企业应保持冷静和理性，避免情绪化反应或采取过激行动。
• 依法行事：企业在处理此类事项时，应严格遵守法律法规和规章制度，确保所有行动都在法律框架内进行。
• 保护企业权益：在配合调查的同时，企业也应积极维护自身合法权益，避免不必要的损失和风险。

若企业在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据企业的具体情况和需求，提供全面、专业的法律服务。