若工伤开庭通知已经下达，是否还需要去做工伤鉴定，这主要取决于案件的具体情况和当前的证据状态。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若已有充分证据证明工伤事实：

   • 如果在开庭前，您或您的律师已经收集到了充分的证据来证明工伤事实，比如医疗记录、事故报告、目击者证言等，且这些证据已经被法庭采纳，那么可能不需要再进行工伤鉴定。但这种情况相对较少，因为工伤鉴定通常是确定工伤程度和赔偿金额的重要依据。

2. 若工伤事实存在争议或证据不足：

   • 如果工伤事实存在争议，或者您手头的证据不足以充分证明工伤，那么进行工伤鉴定就显得尤为重要。工伤鉴定可以由专业的医疗机构或鉴定机构进行，通过科学的手段和方法来确定工伤的性质、程度和因果关系，为法庭提供客观、准确的证据。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。而工伤鉴定通常是在工伤认定之后进行的，用于确定具体的工伤等级和赔偿标准。

3. 若法庭要求或建议进行工伤鉴定：

   • 在某些情况下，法庭可能会要求或建议双方进行工伤鉴定，以确保案件的公正性和准确性。如果法庭提出了这样的要求或建议，那么您应当积极配合，按照法庭的指示进行工伤鉴定。

建议：

• 在收到工伤开庭通知后，您应当首先与您的律师进行沟通，了解案件的具体情况和当前的证据状态。
• 如果律师认为需要进行工伤鉴定，或者您自己认为有必要进行鉴定以充分证明工伤事实，那么应当及时向相关部门提出申请，并按照规定的程序进行鉴定。
• 在整个过程中，您应当保持与律师的密切沟通，及时了解案件的进展和鉴定结果，以便在开庭时能够充分准备和应对。

最后，需要强调的是，工伤鉴定是一个专业且复杂的过程，需要由专业的机构和人员进行。因此，在进行工伤鉴定时，您应当选择具有合法资质和丰富经验的鉴定机构，以确保鉴定结果的准确性和公正性。如果您在工伤鉴定或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。