交通事故人身死亡赔偿和工伤死亡赔偿金在符合条件的情况下可以兼得。以下从法律原理、具体赔偿项目及限制、实际操作中的注意事项等角度进行详细分析：
一、法律原理层面
交通事故赔偿是基于侵权责任，由造成事故的一方来承担赔偿责任。而工伤赔偿则是按照《工伤保险条例》的规定，由用人单位或工伤保险基金来支付。当交通事故是由第三人（非用人单位或劳动者本人）的原因导致，且该事故被认定为工伤时，劳动者或其家属有权同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。这是因为两者依据的法律关系不同，交通事故赔偿解决的是侵权责任问题，工伤赔偿解决的是工伤保险关系问题，二者并不冲突。
二、具体赔偿项目及限制
不重复赔偿的项目：
- 医疗费等实际支出类费用，一般遵循补差原则。即如果交通事故赔偿中已经赔付了医疗费，工伤保险通常不再重复支付。但如果交通事故赔偿不足，工伤保险会补足差额。
- 部分地区对于精神损害抚慰金，认为工伤保险遵循无过错补偿原则，如果交通事故赔偿中已经获得了精神损害抚慰金，工伤赔偿时可能不再支持。
可兼得的项目：
- 伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇与交通事故的伤残赔偿金等，劳动者可以同时主张。这是因为它们的性质不同，工伤保险是基于劳动关系和社保制度，而交通事故赔偿是基于侵权责任。
- 丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等工伤赔偿项目，与交通事故赔偿中的丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等，在符合条件的情况下也可以同时获得。但需要注意的是，对于丧葬费等可能存在重复计算的项目，一般会按照就高的原则进行赔付，以避免受害人获得过多的赔偿。
三、实际操作中的注意事项
工伤认定：
- 工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的情形，如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
- 工伤认定申请需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。
交通事故责任认定：
- 需由交通管理部门出具交通事故责任认定书，以确定事故中各方责任。
- 通常职工在交通事故中不承担主要责任（即同等责任、次要责任或无责任），才可能同时认定工伤。
证据收集与整理：
- 在准备进行索赔时，证据的收集和整理至关重要，包括事故责任认定书、工伤认定材料、医疗费用发票、死亡证明等。
- 这些证据将作为主张赔偿的依据，必须真实、完整、有效。
地区差异：
- 不同地区对于双重赔偿的规定和执行标准可能存在差异。因此，在具体操作时，需要详细了解当地的规定和司法实践。
建议：在遭遇此类情况时，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便更好地了解自身权益和赔偿流程。同时，保留好所有相关证据，以便在主张赔偿时提供有力支持。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。