针对您提出的“持有十级伤残鉴定员工退休时有补贴吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，十级工伤职工在退休后，其享受的待遇和补贴情况会因是否缴纳工伤保险以及具体政策规定而有所不同。
一、已缴纳工伤保险的情况
一次性伤残补助金：
- 十级工伤职工在劳动能力鉴定结果公布后，会获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这一补助金在退休前已经发放，退休后不再重复发放。
退休后待遇：
- 退休后，职工主要享受的是基本养老保险待遇。养老金的发放根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定，与工伤等级无直接关联。
- 若职工因工伤导致有生活护理需要，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按照国家规定从工伤保险基金按月支付生活护理费。但这一费用并非普遍补贴，而是针对有特殊护理需求的职工。
- 对于未退休的工伤职工，如果其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。但退休后，这一补差机制通常不再适用，因为退休后职工开始享受基本养老保险待遇，这部分待遇已经考虑了工伤因素。
工伤医疗待遇：
- 退休后，若工伤部位旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认，职工可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、未缴纳工伤保险的情况
- 若单位未为职工缴纳工伤保险，职工十级伤残退休后，本应由工伤保险基金支付的费用（如一次性伤残补助金、生活护理费等）可能需由用人单位承担。但具体是否有补贴以及补贴的标准，还需结合当地的工伤保险政策和实际情况确定。
三、综合建议
- 由于地区和政策差异，具体的补偿标准和程序可能有所不同。因此，我建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和专业的法律建议。
- 同时，您也可以关注当地政府或社保部门发布的官方信息，了解最新的政策动态和补偿标准。
综上所述，十级工伤职工在退休后主要享受的是基本养老保险待遇和旧伤复发时的工伤医疗待遇。一次性伤残补助金已在退休前发放，而其他针对工伤的专门补贴（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）则因劳动关系的终止而不再适用。希望这些信息能对您有所帮助。