结论：在您还有5个月退休但选择自己辞职的情况下，到退休年龄时，您通常不能按职工身份办理退休手续并享受相应的职工退休待遇。

分析：

1. 职工身份与退休条件：

   • 职工身份通常与您与用人单位之间的劳动关系紧密相关。当您在职期间，达到法定退休年龄且满足一定的缴费年限（如养老保险缴费年限）时，您可以按照职工身份办理退休手续，并享受相应的退休待遇。
   • 然而，一旦您选择辞职，即与用人单位解除了劳动关系，您就不再具备职工身份。此时，即使您达到了法定退休年龄，由于没有了与用人单位的劳动关系，您通常无法直接按职工身份办理退休手续。

2. 辞职对退休待遇的影响：

   • 辞职后，您可能需要以灵活就业人员或其他身份继续缴纳社会保险费，以满足退休时的缴费年限要求。但这种情况下，您的退休待遇可能会与在职职工有所不同。
   • 具体来说，灵活就业人员或其他非职工身份的退休人员，其退休金计算方式、领取标准等可能与在职职工存在差异。这些差异可能体现在退休金数额、调整机制等方面。

3. 特殊情况与建议：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，某些地区或行业可能有特定的政策规定，允许辞职后的人员在达到退休年龄时按职工身份办理退休手续。但这种情况较为罕见，且需要满足特定的条件。
   • 如果您对退休待遇有较高期望，或者担心辞职后会影响退休待遇，我建议您在辞职前咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，了解具体的政策规定和操作流程。

法律建议：

• 在做出辞职决定前，请务必考虑清楚辞职可能对您未来退休待遇的影响。如果您对退休待遇有较高要求，或者担心辞职后无法享受相应的退休待遇，我建议您谨慎考虑辞职决定。
• 如果您已经决定辞职，并且担心退休待遇问题，我建议您及时咨询当地的社会保险部门或专业律师，了解您的权益和可能的解决方案。

后续行动：

• 如果您有任何关于劳动工伤、工资福利等方面的法律问题，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请随时向我提问。我会尽我所能为您提供专业、全面的法律服务。