工作票签发人与工作负责人不可以是同一个人。以下从法律规范、职责划分以及实际操作安全三个角度进行详细分析：

法律规范角度

根据《电业安全工作规程》的相关规定，工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人。这一规定明确界定了工作票签发人与工作负责人在法律上的独立地位，旨在通过职责分离来确保工作安全。工作票签发人负责审核工作的必要性、安全性以及安全措施的正确性和完备性，而工作负责人则负责具体执行工作并确保工作班人员的安全。若两者为同一人，则可能因职责重叠而导致审核与执行环节的监督失效，增加工作风险。

职责划分角度

1. 工作票签发人职责：

   • 审核工作的必要性，确保工作符合生产计划和安全要求。
   • 评估工作是否安全，包括对工作现场环境、设备状况、人员技能等方面的综合考量。
   • 审核工作票上所填写的安全措施是否正确完备，确保工作过程中有足够的安全保障。
   • 确定所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足，确保工作能够顺利进行。

2. 工作负责人职责：

   • 负责具体执行工作，按照工作票上的要求进行操作。
   • 确保工作班人员遵守安全规定，正确使用安全工器具。
   • 及时处理工作过程中出现的问题，确保工作安全有序进行。

若工作票签发人与工作负责人为同一人，则可能因个人精力有限而无法同时履行好这两个角色的职责，导致工作安全受到威胁。

实际操作安全角度

在实际操作中，工作票签发人与工作负责人的分离有助于形成有效的监督机制。工作票签发人通过审核工作票来确保工作的安全性和合规性，而工作负责人则通过具体执行工作来落实这些安全措施。若两者为同一人，则可能因缺乏外部监督而导致安全措施执行不到位，增加事故风险。

建议：在实际工作中，应严格遵守《电业安全工作规程》的相关规定，确保工作票签发人与工作负责人不是同一人。同时，企业应加强对相关人员的培训和教育，提高他们的安全意识和法律意识，确保工作安全有序进行。若您在工作中遇到相关法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。