针对您在工地干了四天点工但没拿到工钱且没有合同的情况，以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您维护自己的合法权益：

一、收集证据

尽管没有书面合同，但您需要尽可能搜集能证明您在该工地工作过以及欠薪事实的证据。这些证据可以包括：

1. 工作证或工作服：如果工地发放了工作证或工作服，这些可以作为您在该工地工作的直接证据。
2. 考勤记录：如果工地有打卡或签到制度，您可以尝试获取这些记录，以证明您的工作天数。
3. 工友证言：其他工友的证言也是重要的证据，他们可以证明您确实在该工地工作过。
4. 与工地负责人的沟通记录：包括聊天记录、通话录音等，这些可以证明您与工地负责人之间关于工作内容和报酬的约定。
5. 工作照片或视频：如果您在工作时拍摄了照片或视频，这些也可以作为您在该工地工作的辅助证据。

二、与工地负责人协商

在收集了足够的证据后，您可以主动与工地负责人进行沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，并要求其尽快支付工资。在协商过程中，您可以提及自己所掌握的证据，给对方一定压力。同时，保留好协商过程的相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。在投诉时，您需要携带收集的证据，并详细说明情况。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

1. 申请劳动仲裁：对于劳动关系，您可以向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委将根据证据和相关法律规定进行裁决。
2. 提起诉讼：对于劳务关系，或者如果仲裁结果不满意，您可以直接向法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据，并按照法院的要求进行诉讼程序。

五、注意事项

1. 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或难以收集。
2. 保持冷静：在处理此类问题时，保持冷静和理性非常重要。避免与工地负责人发生冲突或采取过激行为。
3. 寻求法律帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律帮助或咨询专业律师。

通过以上途径，您能够最大程度地维护自己的合法权益，确保拿到应得的工资。希望这些建议能对您有所帮助。