挖机在工地把工人伤了，司机一般不可以拒付赔偿，但具体责任承担需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、司机执行工作任务时致人损害

若挖机归施工单位或雇主所有，司机在执行工作任务过程中致他人受伤，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，应由用人单位承担侵权责任。这是因为司机执行工作任务是为用人单位创造利益，风险也应由用人单位承担主要责任。不过，如果司机存在故意或重大过失，如违规操作等，用人单位在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。此时，司机可能需要和用人单位一起承担连带赔偿责任。

举例说明：假设司机在操作挖机时，未按照安全规范进行操作，导致工人受伤。这种情况下，用人单位需先承担赔偿责任，之后若查明司机存在重大过失，用人单位可向司机追偿。

二、司机非执行工作任务时致人损害

若司机并非执行工作任务，而是个人行为导致他人受伤，如擅自操作挖机等，司机作为直接侵权人，需自行承担赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需承担相应的残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

举例说明：假设司机在非工作时间，未经允许擅自操作挖机，导致工人受伤。这种情况下，司机需自行承担全部赔偿责任。

三、受害人存在故意或重大过失

如果能够证明损害是因为受害人自己故意或者存在重大过失才造成的，用人单位可以不用承担或者减轻责任。例如，工人明知挖机正在作业，却故意闯入作业区域导致受伤，此时用人单位的责任可能会相应减轻。

四、其他可能责任方

在挖机工地伤人事件中，除了司机和用人单位外，还可能存在其他责任方。例如，若工地管理方存在过错，如未设置安全警示标志、未提供安全防护措施等，也可能需承担一定比例的赔偿责任。另外，倘若挖机本身存在质量问题，生产厂家也可能在赔偿中扮演一定角色。

建议：在发生挖机伤人事件后，应及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中占据有利地位。同时，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益和责任，并制定合理的维权策略。

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