关于“挖机驾驶员在工地把工人伤了谁的责任”这个问题，责任的承担需根据具体情况来确定，以下是从不同角度进行的分析：

1. 用人单位责任：

   • 如果挖机司机是施工单位的员工，且在执行工作任务过程中碰伤工人，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位需承担侵权责任。这意味着，施工单位因其员工（挖机司机）在执行工作任务时造成的损害，需对受伤工人进行赔偿。

2. 个人劳务关系中的责任：

   • 若挖机司机是由包工头或其他个人雇佣，在从事雇佣活动中碰伤工人，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，接受劳务一方（即包工头或其他个人）需承担侵权责任。

3. 挖机司机个人责任：

   • 在上述两种情况下，如果挖机司机在事故中存在故意或重大过失，用人单位或接受劳务一方在承担责任后，有权向挖机司机追偿。这意味着，挖机司机也可能需要承担一定的赔偿责任。

4. 第三方责任或设备故障：

   • 如果损害是由于第三人的行为（如其他施工人员、外来人员等）直接造成，或者由挖机本身质量问题或故障导致，那么责任方将涉及第三方或挖机的所有者、出租者、生产者等。在这种情况下，责任的划分将依据各方的过错程度和相关法律法规进行。

5. 承揽关系情形：

   • 如果工地与挖机所有者或租赁者之间是承揽合同关系，且工地不具体指挥、管理挖机的作业过程，那么承揽人在完成工作过程中对第三人造成的损害，定作人一般不承担责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，则需承担相应赔偿责任。

综上所述，挖机驾驶员在工地把工人伤了，责任的承担需综合考虑多种因素，包括挖机司机与用工单位或接受劳务一方的关系、事故发生的具体原因、各方的过错程度以及是否存在第三方责任或设备故障等。在具体案件中，应依法依规进行责任划分和赔偿处理，确保各方权益得到妥善保障。如果您有进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。