针对您提出的“保险没交了尘肺病升级有二次赔付吗”这一问题，我会结合相关法律法规和实际情况，为您做出详细解答。
首先，需要明确的是，尘肺病作为一种职业病，其赔偿问题主要依据《工伤保险条例》以及相关的保险政策来处理。当尘肺病从一期升级到二期时，这通常意味着伤残等级的提升，从七级可能升至四级，相应的赔偿标准也会有所调整。
关于保险未交的情况：
工伤保险的赔付：如果您在职期间，用人单位已经为您购买了工伤保险，那么在尘肺病升级后，您仍然有权根据新的伤残等级申请工伤保险赔偿。但前提是，您需要在职业病诊断后的一定时间内（通常是30日内）向单位报告，并由单位向社保部门申请工伤认定。如果保险未交是因为单位未履行购买义务，那么单位可能需要承担相应的赔偿责任。
商业保险的赔付：如果您还购买了商业保险，并且该保险条款中包含了尘肺病升级的赔付条款，那么在保险有效期内，您也有权根据保险条款申请赔付。但如果您已经停止了商业保险的缴纳，且保险合同已经终止，那么您将无法从该商业保险中获得赔付。
关于二次赔付的可能性：
如果您指的是在尘肺病一期时已经获得过一次赔付，现在升级到二期是否还能获得赔付，那么答案是肯定的。因为伤残等级的提升意味着赔偿标准的调整，您有权根据新的伤残等级申请相应的赔偿。
但如果您指的是在保险未交的情况下，是否还能从某个渠道获得“二次赔付”（即除了工伤保险或商业保险之外的额外赔付），这通常取决于具体的法律法规、政策以及您与用人单位之间的协议。在一般情况下，如果没有额外的保险或协议支持，可能难以获得额外的赔付。
建议：
尽快与用人单位沟通，了解他们是否已经为您购买了工伤保险，以及保险的具体情况。
如果用人单位未购买工伤保险或保险已过期，您可以考虑与用人单位协商，看是否能够达成某种形式的赔偿协议。
咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解您的具体权益和可能的赔偿途径。
综上所述，尘肺病升级后是否有二次赔付，主要取决于您的保险情况、伤残等级的提升以及相关的法律法规和政策。在保险未交的情况下，您可能需要通过与用人单位协商或寻求法律援助来维护自己的权益。