针对您提出的问题“可以给不在公司担任相关职务的股东发补助吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确股东在公司中的地位和角色。股东是公司的投资者，他们通过出资成为公司的所有者之一，享有公司利润分配等权利。然而，股东并不等同于公司的员工，他们并不直接参与公司的日常经营管理，除非他们同时担任了公司的相关职务，如董事、监事或高级管理人员等。

接下来，我们分析工资和补助的性质。工资是公司支付给员工的报酬，用于补偿员工为公司提供的劳动和服务。而补助，虽然形式上可能与工资有所不同，但本质上也是公司对员工的一种经济支持或补偿。因此，无论是工资还是补助，其发放对象都应该是公司的员工，即那些为公司提供劳动和服务的人。

现在，我们回到问题本身。如果股东不在公司担任任何相关职务，那么他们就不是公司的员工。在这种情况下，公司向他们发放补助就没有合法的依据。因为补助（以及工资）的发放应该基于员工与公司之间的劳动关系，而股东如果没有担任职务，就不存在这种劳动关系。

此外，从公司法和财务管理的角度来看，将公司财产以补助的形式转移给不担任相关职务的股东，可能被视为违反了公司资本保全原则。公司资本保全原则要求公司保持其注册资本的完整性和稳定性，不得随意将公司财产转移给股东或其他非员工个人。

综上所述，不可以给不在公司担任相关职务的股东发补助。如果股东希望从公司获得经济回报，他们应该通过合法的利润分配方式来实现，而不是通过发放补助的方式。同时，公司也应该严格遵守相关法律法规和财务管理原则，确保公司财产的合法、合规使用。