关于您提出的“离职的时候可以申请打卡记录吗”这一问题，我的答案是：在离职时，您通常有权申请获取自己的打卡记录，但具体能否成功获取以及获取的方式可能因公司政策、劳动合同条款或相关法律法规而有所不同。
首先，打卡记录作为您工作期间出勤情况的直接证据，对于维护您的合法权益具有重要意义。例如，在计算工资、加班费或处理劳动争议时，打卡记录可以作为有力的证明材料。
其次，从法律法规的角度来看，《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规旨在保护劳动者的合法权益，包括获取与自己工作相关的记录和信息。虽然这些法律并未直接规定劳动者有权获取打卡记录，但根据劳动法的原则和精神，劳动者应当有权了解自己的工作情况和出勤记录。
然而，在实际操作中，您可能需要通过以下途径来申请获取打卡记录：
与公司协商：您可以首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行协商，说明您需要获取打卡记录的原因和目的，并请求他们提供。
查阅劳动合同或公司政策：您可以查阅自己的劳动合同或公司政策，看是否有关于获取打卡记录的具体规定。如果有，您可以按照规定进行申请。
通过法律途径：如果公司拒绝提供打卡记录，并且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
最后，我想提醒您的是，在申请获取打卡记录时，请务必保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。同时，您也可以咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以获取更具体和专业的建议。