针对您提出的“单位司机临时工用公车加油卡购买物品如何处理”的问题，这是一个涉及公车管理和公务加油卡使用规范的严肃议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、问题性质与影响

首先，需要明确的是，单位司机临时工使用公车加油卡购买非油品物品（如零食、水、香烟等）属于违规行为。这种行为不仅违反了公车管理的相关规定，也损害了单位的形象和利益，更可能引发公众对公职人员廉洁性的质疑。

二、违规行为的具体表现

从各地纪委监委通报的案例来看，违规使用公务加油卡的行为多种多样，包括但不限于：

1. 公私车混加：即使用公务加油卡为私家车加油。
2. 购买非油用品：如使用公务加油卡在加油站便利店购买零食、水、香烟等商品。
3. 套取现金：通过办理副卡、与加油站工作人员勾结等方式套取现金用于个人生活开支。

三、处理措施与建议

针对此类违规行为，建议采取以下措施进行处理：

1. 立即停止违规行为：一旦发现司机临时工使用公车加油卡购买物品，应立即停止其使用权限，并收回加油卡。

2. 调查核实情况：对违规行为进行详细调查，核实购买物品的种类、数量、金额以及违规使用的次数等信息。

3. 依据规定进行处理：

   • 纪律处分：根据单位内部规定或相关法律法规，对违规司机临时工给予相应的纪律处分，如警告、记过、开除等。
   • 经济处罚：要求违规司机临时工退还违规所得，并可能处以罚款。
   • 公开通报：在单位内部或更广泛的范围内公开通报违规行为及处理结果，以儆效尤。

4. 完善管理制度：

   • 明确使用规范：制定或完善公车加油卡的使用规范，明确使用范围、审批流程、记录要求等。
   • 建立监督机制：设立专门的监督机构或指定专人负责公车加油卡的监督管理工作，定期检查加油卡的使用情况。
   • 运用技术手段：利用大数据、信息化手段对公车加油卡的使用情况进行实时监控和数据分析，及时发现并纠正违规行为。

5. 加强教育与培训：

   • 开展廉洁教育：定期对单位员工进行廉洁自律教育，提高其对公车管理规定的认识和遵守意识。
   • 培训操作技能：对公车司机和加油卡管理人员进行专业培训，提高其操作技能和规范意识。

四、案例分析

以南宁市兴宁区住建局四级主任科员周智亮为例，他利用管理所在单位公务加油卡的便利，违规使用公务加油卡主卡为其私家车加油30次，并多次使用公务油卡在加油站便利店购买零食、水、香烟等商品为个人使用，消费合计11943.92元。最终，他受到了党内严重警告处分。这一案例充分说明了违规使用公务加油卡的严重性和后果。

五、总结与展望

单位司机临时工使用公车加油卡购买物品是一种严重的违规行为，必须得到及时、有效的处理。通过完善管理制度、加强监督与教育、运用技术手段等措施，可以进一步规范公车加油卡的使用行为，防止类似违规行为的再次发生。同时，也希望各单位能够引以为戒，切实加强公车管理工作，维护单位的形象和利益。