关于劳动仲裁采用第二种庭审方式后没有结果的问题，这可能有多种原因，以下从不同角度进行分析：
庭审方式本身的特点：
- 第二种庭审方式可能涉及更复杂的程序或更多的证据审查，这可能导致审理时间相对较长。劳动仲裁的庭审方式选择通常基于案件的复杂性和争议点的多少。如果案件涉及多个争议点或需要深入调查的事实，仲裁庭可能会选择更为详细的庭审方式，以确保全面、公正地审理案件。因此，没有立即出结果并不意味着有问题，而是仲裁庭在谨慎处理。
证据收集与审查：
- 在劳动仲裁中，证据的收集和审查是至关重要的。如果双方提供的证据较多或存在争议，仲裁庭可能需要更多时间来审查和分析这些证据。此外，如果仲裁庭认为有必要进一步调查或要求双方补充证据，这也会导致审理时间的延长。在这种情况下，没有结果可能是因为仲裁庭还在等待或审查相关证据。
仲裁庭的工作流程：
- 仲裁庭在审理案件时，需要遵循一定的工作流程和程序。这包括开庭、辩论、调解、裁决等多个环节。如果其中一个环节出现问题或需要更多时间来处理，比如调解未达成一致，需要进入裁决阶段，这都会影响整个审理进程。因此，没有结果可能是因为仲裁庭还在按照工作流程逐步推进案件。
外部因素或特殊情况：
- 有时候，外部因素或特殊情况也可能导致劳动仲裁没有立即出结果。例如，仲裁庭成员可能因故无法按时参与审理，或者案件涉及的法律问题较为复杂，需要仲裁庭进行更深入的研究和讨论。此外，如果案件涉及重大社会影响或需要向上级机构请示，这也可能导致审理时间的延长。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
- 耐心等待：首先，您可以耐心等待仲裁庭的通知。劳动仲裁的审理时间因案件而异，有些案件可能需要较长时间才能出结果。
- 主动沟通：如果您对审理进度有疑问或担忧，可以主动与仲裁庭联系，了解案件的审理情况和预计出结果的时间。
- 准备后续行动：在等待结果的同时，您可以考虑准备后续行动，如如果对仲裁结果不满意，如何提起诉讼或采取其他法律措施。
最后，需要强调的是，劳动仲裁的审理时间受多种因素影响，没有立即出结果并不一定意味着有问题。如果您对审理进度或结果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。