您好，关于您提出的“办理一个营业执照是用来招聘违法吗”的问题，我可以明确地告诉您，办理营业执照本身并不是用来招聘的，更不涉及违法问题。下面我将为您详细解释：

首先，营业执照是登记主管部门依照法定条件和程序发给经营主体的准许从事某项生产经营活动的凭证。它相当于经营主体进入市场的“入场券”，上面会载明名称、类型、法定代表人（经营者）、住所、经营范围等基本信息。但重要的是，营业执照只是经营主体合法存在的证明，并不直接关联到招聘行为。

其次，招聘是企业根据自身发展需要，通过一定渠道和方式，吸引和选拔适合岗位需求的人才的过程。招聘行为是否合法，主要取决于招聘过程是否遵循了相关法律法规，如劳动法、就业促进法等，以及是否尊重了应聘者的合法权益。与是否持有营业执照无直接关系。

再者，合法合规经营是指经营主体的生产经营活动与法律、规则和准则相一致。这不仅仅包括持有营业执照，还包括在经营过程中遵守市场监管、环境保护、税收等多方面的法律法规。因此，不能简单地将持有营业执照等同于合法合规经营，更不能将其与招聘行为混为一谈。

最后，我想强调的是，无论是办理营业执照还是进行招聘活动，都应该遵循相关法律法规和道德规范。如果您在办理营业执照或招聘过程中遇到任何问题或疑虑，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的指导和帮助。

希望以上解答能够消除您的疑虑，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。