结论前置：网络安全责任书层层签订通常遵循“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，从单位主要负责人开始，逐级向下签订至具体责任人。分管领导一般需要与下属部门负责人（如科长）签订责任书，以确保责任明确到人。以下是具体分析：

1. 层层签订的基本逻辑

• 责任传导机制：网络安全责任书的核心是明确各级主体在网络安全管理中的职责，防止责任真空。签订范围通常覆盖单位全体人员，尤其是关键岗位和涉密岗位人员。
• 层级划分：
  • 单位主要负责人（如法人、校长）与分管领导（如分管信息化的副校长）签订；
  • 分管领导与下属部门负责人（如科长、处长）签订；
  • 部门负责人与具体岗位人员（如系统管理员、普通员工）签订。
• 法律依据：根据《网络安全法》《数据安全法》及行业监管要求，单位需建立网络安全管理制度，明确责任分工，层层签订责任书是落实制度的重要方式。

2. 分管领导与科长签订的必要性

• 管理权限对应：分管领导通常负责某一领域（如信息化、财务）的全面工作，科长是该领域下具体部门的负责人。签订责任书可确保分管领导将网络安全要求传导至执行层。
• 责任细化：例如，分管信息化领导需与信息中心科长签订责任书，明确科长在系统维护、数据保护等方面的具体职责；分管财务领导需与财务科长签订，确保财务系统安全。
• 避免推诿：通过书面形式固定责任，防止发生网络安全事件时出现“上级推下级、下级推上级”的情况。

3. 签订流程与注意事项

• 流程示例：
  1. 单位制定网络安全责任书模板，明确责任范围、考核标准、违约后果；
  2. 主要负责人与分管领导签订；
  3. 分管领导组织下属部门负责人签订，并留存备案；
  4. 部门负责人与岗位人员签订，形成完整责任链。
• 关键条款：
  • 责任范围（如数据保护、系统监控、应急响应）；
  • 考核指标（如漏洞修复时效、培训完成率）；
  • 违约责任（如因疏忽导致数据泄露的追责条款）。

4. 特殊情况处理

• 临时机构或项目组：若涉及跨部门合作，可由牵头部门负责人与参与人员签订补充责任书。
• 外包人员：需与服务商签订安全协议，明确其接入单位网络时的安全义务。

建议：单位应根据自身组织架构和业务特点设计责任书层级，确保覆盖所有关键环节。若对具体签订流程或条款设计有疑问，可直接向我咨询，我将结合实务经验提供详细指导。