您拥有两份养老金是否合法，需分情况讨论：

1. 若两份养老金均基于合法劳动关系缴纳：

   • 在某些特殊情况下，如您同时与两个不同的用人单位建立了合法的劳动关系，并且这两个单位都按照法律规定为您缴纳了社会保险（包括养老保险），那么从法律层面讲，您同时享有两份养老保险的权益并不直接违反法律规定。但这种情况较为特殊，且需要满足严格的条件，比如两个劳动关系必须都是合法的，且不存在利用政策漏洞或欺诈手段获取双重利益的情况。
   • 然而，实际操作中可能存在问题。因为社会保险系统通常是全国联网的，理论上一个人在同一时间段内只能有一个有效的社保账户（包括养老保险）。如果发现重复缴纳，社保部门可能会要求您选择保留一份，并退还另一份的重复缴纳部分。

2. 若存在欺诈、伪造材料等非法手段获取两份养老金：

   • 如果您通过欺诈、伪造工作证明、身份证明等非法手段，同时在不同地区或不同单位获取了两份养老金，那么这种行为是违法的。一旦被发现，您不仅需要退还非法获取的养老金，还可能面临法律责任，包括但不限于罚款、刑事处罚等。

3. 关于养老金的领取：

   • 无论您是否合法拥有两份养老保险的缴纳记录，最终领取养老金时，通常只能根据一份有效的养老保险记录来领取。这是因为养老金的领取是基于个人的缴费年限、缴费基数等因素来计算的，而一个人在同一时间段内只能有一个有效的缴费记录。

法律建议：

• 如果您确实同时与两个用人单位建立了劳动关系，并且都为您缴纳了社会保险，建议您及时与社保部门沟通，了解如何处理这种特殊情况，以避免可能的法律风险和不必要的麻烦。
• 如果您发现自己可能存在非法获取两份养老金的情况，建议您立即停止这种行为，并主动向社保部门说明情况，退还非法获取的养老金，以减轻可能的法律责任。

可能后果：

• 非法获取两份养老金可能面临严重的法律后果，包括罚款、刑事处罚等。同时，您的信用记录也可能受到影响，对未来的生活和工作造成不利影响。

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