若鼻骨粉碎性骨折评不上工伤，您可以考虑从以下几个方面着手处理：

1. 重新审视工伤认定条件：

   • 首先，确认您的鼻骨粉碎性骨折是否确实发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致。这是工伤认定的基本前提。
   • 如果您认为符合工伤认定条件但未被认定，您可以向用人单位或社会保险行政部门提出异议，并要求重新审查。

2. 申请劳动能力鉴定复核：

   • 如果您已经进行了劳动能力鉴定但结果不理想，您可以考虑申请复核。根据相关规定，对劳动能力鉴定结论有异议的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 复核过程中，专业的医学专家将重新评估您的伤情，并可能给出更准确的伤残等级评定。

3. 收集并补充证据：

   • 在申请工伤认定或劳动能力鉴定过程中，证据的充分性和准确性至关重要。如果您认为之前的证据不足或存在瑕疵，您可以积极收集并补充相关证据，如医疗诊断证明、病历记录、工作场所监控视频等。
   • 这些证据将有助于证明您的伤情与工作之间的关联性，以及伤情的严重程度。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在处理工伤认定和劳动能力鉴定过程中遇到困难或疑问，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专业律师，我将能够为您提供具体的法律建议和指导，帮助您维护自己的合法权益。
   • 法律援助机构或专业律师将能够协助您准备相关材料、提出异议或申请复核等。

5. 考虑其他救济途径：

   • 如果工伤认定和劳动能力鉴定均无法达到您预期的结果，您还可以考虑通过其他途径寻求救济，如与用人单位协商解决、提起劳动争议仲裁或诉讼等。
   • 在这些过程中，您需要充分准备相关证据和材料，并遵循相应的法律程序和规定。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 及时行动：工伤认定和劳动能力鉴定均有时间限制，您需要在规定的时间内提出申请或异议。
• 保持沟通：与用人单位和社会保险行政部门保持沟通，了解处理进度和结果，及时提出自己的意见和诉求。
• 保护证据：妥善保管与工伤相关的所有证据和材料，以备不时之需。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。