煤矿强制要求一个安全检查工检查两个工作面，这一做法是否合法合规，需结合具体情况及相关法律法规进行综合分析。

1. 从安全生产法规的角度分析

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关煤矿安全规定，煤矿企业有义务确保安全生产，包括提供足够的安全检查人员和资源，以保障工作场所的安全。若煤矿强制要求一个安全检查工同时检查两个工作面，可能违反了安全生产法规中关于人员配置和安全检查频次的要求。具体来说，如果这一安排导致安全检查工作无法有效进行，或者增加了安全检查工的工作负担，从而影响了其履行安全检查职责的能力，那么这种做法就可能构成违法。

2. 从劳动合同和劳动保护的角度分析

安全检查工与煤矿企业之间通常存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动保护规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并合理安排劳动者的工作任务和工作时间。如果煤矿强制要求一个安全检查工检查两个工作面，导致劳动者的工作负担过重，或者违反了劳动合同中关于工作任务和工作时间的约定，那么这种做法就可能违反了劳动合同和劳动保护的相关规定。

3. 从实际操作和安全管理的角度分析

在实际操作中，安全检查工作需要细致、全面，以确保工作场所的安全。如果要求一个安全检查工同时检查两个工作面，可能会因为时间、精力等因素的限制，导致安全检查工作无法做到全面、细致。这不仅可能影响安全检查的效果，还可能增加安全事故的风险。因此，从安全管理的角度来看，这种做法也可能存在不合理之处。

建议与措施

• 煤矿企业应重新评估安全检查人员的配置：确保每个工作面都有足够的安全检查人员进行定期和全面的检查。
• 加强安全管理和培训：提高安全检查工的专业素养和检查能力，确保他们能够有效地履行安全检查职责。
• 遵守相关法律法规：煤矿企业应严格遵守国家关于安全生产、劳动合同和劳动保护的相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。

如果煤矿企业强制要求一个安全检查工检查两个工作面，且这一做法违反了相关法律法规或劳动合同的约定，那么这种做法就是不合法的。安全检查工或相关利益方可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果您或您所在的企业遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。