学生在学校内食堂打工被扣钱是否违法，需具体分析扣钱的原因和依据。以下是对此问题的详细分析：
一. 扣钱原因的合法性分析
若因工作失误或违反规定被扣钱：
- 学校或食堂可能有内部的管理规定，对于员工的工作失误或违反规定的行为，可以依据规定进行一定的经济处罚。
- 在这种情况下，扣钱的行为是否违法，关键在于这些规定是否合法、合理，以及扣钱的数额是否适当。
- 若规定本身不合法，或扣钱数额过高，超出了合理范围，则可能构成违法。
若无正当理由被扣钱：
- 如果学生没有违反任何规定，也没有工作失误，而学校或食堂却无故扣钱，那么这种行为很可能构成违法。
- 它侵犯了学生的合法权益，学生有权要求返还被扣的钱款，并可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
二. 法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
- 虽然学生在学校食堂打工可能不属于正式的劳动关系，但这一原则同样适用，即不得无故扣钱。
三. 结论与建议
- 结论：学生在学校内食堂打工被扣钱是否违法，取决于扣钱的原因和依据。若因合理原因且依据合法规定进行扣钱，则可能不构成违法；若无正当理由或扣钱数额过高，则可能构成违法。
- 建议：如果学生认为自己被无故扣钱，可以先与学校或食堂进行沟通，了解扣钱的具体原因和依据。如果沟通无果或认为扣钱行为不合法，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。
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