如果您被举报实习造假，且该事项对您的工作或生活产生了实际影响，您应当积极应对，并考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是对此情况的分析和建议：

一. 实习造假的法律后果

1. 实习造假的性质：实习造假属于不诚信行为，可能违反学校的实习管理规定或企业的相关规章制度。但一般而言，实习造假并不直接构成犯罪，除非涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章等犯罪行为。
2. 可能的法律后果：如果实习造假被证实，您可能面临学校或企业的纪律处分，如警告、记过、取消实习成绩、解除劳动合同等。此外，如果因实习造假给他人造成损失，您还可能承担民事赔偿责任。

二. 应对举报的策略

1. 核实举报内容：首先，您需要核实举报内容是否属实。如果确实存在实习造假的情况，您应当主动承认错误，并积极配合调查，争取从轻或减轻处理。
2. 收集证据：如果您认为举报内容不实，您应当积极收集证据来证明自己的清白。这些证据可以包括实习期间的工作记录、导师或同事的证言、实习报告等。
3. 与举报人沟通：如果可能的话，您可以尝试与举报人沟通，了解其举报的动机和依据，并尝试通过协商解决问题。但请注意，沟通时应保持冷静和理性，避免激化矛盾。
4. 寻求法律帮助：如果您认为自己的合法权益受到侵害，或者无法自行解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。

三. 预防类似问题的建议

1. 遵守规定：无论是在学校还是在职场，您都应当严格遵守相关规定和规章制度，确保自己的行为合法合规。
2. 诚实守信：诚实守信是做人做事的基本原则。在实习过程中，您应当如实记录实习经历，不夸大、不虚构。
3. 保留证据：在实习过程中，您应当妥善保留相关证据和资料，以便在需要时证明自己的清白。

我的观点：实习造假虽然可能带来一定的法律后果，但并非不可挽回。如果您被举报实习造假，应当积极应对，核实举报内容，收集证据，并与举报人沟通。如果无法自行解决问题，可以考虑寻求法律帮助。同时，我也建议您在未来的学习和工作中严格遵守规定，诚实守信，以避免类似问题的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。