当遇到总店老板卷款逃跑，而您作为分店的相关方（可能是员工、供应商或消费者等）面临权益受损的情况时，可以按照以下步骤来处理：
一、搜集证据
首先，您需要尽可能多地搜集能证明您与总店（或分店，如果分店有独立财务关系）之间交易关系、老板跑路事实的证据。这些证据可能包括：
- 合同：如果您与总店或分店签订了合同，合同是证明双方权利义务关系的重要文件。
- 交易记录：包括付款凭证、收货单、发票等，这些能证明您与总店或分店之间的经济往来。
- 聊天记录：如果您与总店老板或相关负责人有聊天记录，这些也可能成为证明老板跑路事实的证据。
- 其他相关证据：如分店的经营状况、员工工资发放记录等，这些可能间接证明老板跑路对分店的影响。
二、向公安机关报案
整理好证据后，您应前往当地公安机关报案。老板卷款逃跑的行为可能涉嫌合同诈骗、职务侵占等刑事犯罪。若警方立案，会启动侦查程序，全力追查老板下落并尽力追回被卷走的款项。
三、考虑法律途径
提起民事诉讼：
- 如果您是消费者或供应商，且因老板跑路遭受了经济损失，您可以向法院提起民事诉讼，要求老板（或其公司）承担违约责任，比如返还钱款、赔偿因老板跑路造成的损失等。
- 如果您是分店员工，且因老板跑路未获得应得的工资或福利，您也可以提起劳动仲裁或民事诉讼，要求支付工资和赔偿。
申请强制执行：
- 若法院判决老板（或其公司）需履行相关责任，但老板拒不执行，您可以申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结老板（或其公司）财产等措施，以尽力挽回您的损失。
四、关注其他债权人情况
留意老板是否还有其他债权人。如果有，您可以考虑参与其财产分配程序，以争取挽回部分损失。这通常需要在法院的主持下进行，按照债权比例分配老板的剩余财产。
五、分店的具体处理
对于分店而言，如果总店老板卷款逃跑导致分店无法继续经营：
- 分店员工：应尽快与分店管理层或相关负责人沟通，了解分店的经营状况和后续安排。如果分店无法继续经营，员工应依法要求支付工资和赔偿。
- 分店供应商：应尽快与分店结算货款，并考虑通过法律途径追讨未结货款。
- 分店消费者：如果分店提供了预付费服务（如会员卡、预付卡等），消费者应尽快与分店或相关机构沟通，了解退款政策或后续服务安排。
六、及时行动，积极维权
整个维权过程务必及时行动，积极维护自身合法权益。不要因为拖延而错过最佳的维权时机。同时，也可以考虑咨询专业律师或法律机构，以获取更专业的法律建议和帮助。