父母一方健在，子女死亡，公司赔偿父母赡养费并没有固定的标准。具体分析如下：

一. 赡养费赔偿并非法定赔偿项目

在法律上，并没有明确规定公司因员工死亡而需向其父母赔偿赡养费的具体标准。赡养费通常是子女在世时，基于身份关系对父母应尽的经济供养、生活照料和精神慰藉的义务。子女死亡后，这种法定义务自然终止。

二. 赔偿可能基于公司政策或协议

如果公司选择向死亡员工的父母提供某种形式的赔偿或补助，这通常是基于公司的内部政策、员工福利计划或与员工签订的相关协议。这种情况下，赔偿的具体金额和标准会由公司自行决定，并可能受到多种因素的影响，如员工的工作年限、职位、贡献以及公司财务状况等。

三. 建议咨询专业人士

如果你或你的家人面临这样的情况，建议咨询专业的法律人士或人力资源专家，以了解具体的赔偿政策和程序。同时，也可以与公司相关部门或负责人进行沟通，以获取更详细的信息和解释。

综上所述，父母一方健在，子女死亡时，公司赔偿父母赡养费并没有固定的标准，而是可能基于公司的政策或协议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。