针对您提出的“员工工伤眼球爆了怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂法律问题，我会尽量为您提供清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们需要明确的是，员工在工作过程中因工伤导致眼球破裂，其赔偿问题主要依据《工伤保险条例》以及相关的劳动能力鉴定标准来进行。
一、工伤认定
员工发生工伤后，首要步骤是进行工伤认定。这通常由用人单位在事故发生后的一定期限内（如30日内）向当地的社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤员工或其近亲属也可以在一年内直接提出申请。
二、劳动能力鉴定
在工伤认定完成后，接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定员工的伤残等级，从而决定其应享受的工伤待遇。对于眼球破裂的情况，具体的伤残等级需要根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果来确定。一般来说，眼球缺失、萎缩或者盲目达到一定级别，会被评定为相应的伤残等级，如三级伤残等（具体需依据鉴定结果）。
三、赔偿项目与标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤员工应享受的赔偿项目主要包括：
医疗费用：包括眼球破裂治疗期间的检查费、治疗费、药费等，凭正规票据实报实销。
停工留薪期工资：员工因工伤暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，会根据等级支付一次性伤残补助金。例如，构成五级伤残的，标准为18个月的本人工资（具体标准可能因地区而异）。
辅助器具费用：如果需要安装义眼等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
生活护理费：因工伤造成的生活护理费，根据生活自理障碍程度支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果与用人单位解除或者终止劳动关系，还会有这两项补助金，具体标准由各省市规定。
四、赔偿流程
工伤认定：向当地社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：等待鉴定结果，确定伤残等级。
赔偿计算：根据伤残等级和相关规定，计算应享受的工伤待遇。
赔偿支付：由工伤保险基金或用人单位按照计算结果支付赔偿。
综上所述，员工工伤眼球爆了后的赔偿问题是一个涉及多个步骤和项目的复杂过程。为了确保员工的合法权益得到保障，建议用人单位和员工都积极了解并遵循相关的法律法规和程序。如果在这个过程中遇到任何问题或困难，可以寻求专业的法律帮助或咨询当地的劳动保障部门。