您好，关于您提出的“周末双休带薪休假天数是否包括周末以及如何计算”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，带薪休假（特别是年休假）与周末双休是两个不同的概念。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。这里的年休假天数是指职工在一年内可以享受的带薪休假天数，并不包含国家法定休假日和休息日（即周末双休）。

接下来，我们具体谈谈年休假遇到周末时的计算方式。如果年休假期间包含了周末，那么周末并不另行折抵假期或作其他特殊计算。例如，您申请了5天的带薪年休假，从周一至周五，但实际上这5天中可能包含了周三、周四这样的周末（这里仅为举例，实际周末为周六、周日）。在这种情况下，您的5天年休假依然按正常的年休假计算，不会因为中间有周末而减少天数或作别样处理。

这是因为，带薪年休假是对职工工作一定年限后给予的休息权利保障，而周末本身就是正常的休息日。将周末包含在年休假期间内是合理的，也是符合条例规定的。只要年休假的连续天数符合规定，不论其中是否有周末，都按照既定的年休假天数执行。

最后，我想强调的是，这样的规定旨在确保职工能切实享受完整的带薪年休假权益，不因周末等正常休息日而影响其应得的休假待遇。这也体现了对劳动者在休假方面的公平性和合理性的维护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。