因公出国提前回国是否违纪，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、纪律规定层面
因公出国纪律要求：
- 因公出国通常涉及工作任务、项目合作或国际交流等，需遵守既定的行程安排和工作计划。
- 提前回国可能违反因公出国的纪律要求，特别是当这种行为未经批准或未按照规定程序进行时。
纪律处分依据：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，未经批准擅自变更行程、提前回国等行为，可能构成违反组织纪律的行为。
- 情节较轻的，可能给予警告或严重警告处分；情节较重的，可能给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，甚至可能给予开除党籍处分。
二、实际情况与审批层面
正当理由与审批：
- 如果因公出国期间遇到特殊情况（如突发疾病、家庭紧急事务等），需要提前回国，且能够提供充分理由并获得相关部门的批准，则这种行为通常不被视为违纪。
- 审批程序可能包括向所在单位或上级部门提交书面申请，说明提前回国的原因和必要性，并等待批准。
未经批准的后果：
- 如果未经批准擅自提前回国，则可能面临纪律处分。
- 这种行为不仅违反了因公出国的纪律要求，也可能对工作任务、项目合作或国际交流造成不利影响。
三、法律建议与风险防范
遵守纪律规定：
- 在因公出国期间，应严格遵守既定的行程安排和工作计划，不得擅自变更行程或提前回国。
- 如遇特殊情况需要提前回国，应及时向所在单位或上级部门报告，并按照规定程序申请批准。
了解法律后果：
- 在因公出国前，应了解相关纪律规定和法律后果，增强纪律意识和法律意识。
- 避免因无知或疏忽而违反纪律规定，导致不必要的纪律处分或法律责任。
风险防范措施：
- 在因公出国前，可以制定详细的工作计划和应急预案，以应对可能出现的特殊情况。
- 与所在单位或上级部门保持密切联系，及时报告工作进展和遇到的问题，以便及时获得指导和支持。