结论：因公出国走因私渠道是否违纪，需结合具体情况判断，但通常这种行为可能涉及违反单位规定、外事管理规定甚至党纪政纪，存在违纪风险。以下从不同角度详细分析：

1. 单位规定角度：

   • 许多单位对于因公出国（境）有明确的管理规定，包括审批流程、经费来源、任务安排等。如果员工未经单位同意，擅自将因公出国改为因私渠道，很可能违反了单位的相关规定。
   • 例如，单位可能要求因公出国必须通过特定渠道办理签证、购买机票等，以确保出国任务的顺利进行和经费的合理使用。如果员工绕过这些规定，自行通过因私渠道办理，就可能面临单位的纪律处分。

2. 外事管理规定角度：

   • 国家对于因公出国（境）也有严格的管理规定，包括护照管理、签证申请、行程安排等。这些规定旨在维护国家形象和利益，确保出国任务的合法性和合规性。
   • 如果员工通过因私渠道办理因公出国，可能绕过国家外事管理部门的审批和监管，导致出国任务的不透明和不可控，从而违反外事管理规定。

3. 党纪政纪角度：

   • 对于党员干部或公职人员来说，因公出国走因私渠道还可能涉及违反党纪政纪的问题。例如，可能构成违反组织纪律、廉洁纪律等行为。
   • 根据相关规定，党员干部或公职人员应当严格遵守出国（境）管理规定，不得擅自改变出国（境）性质、任务等。如果违反这些规定，就可能面临党纪政纪的处分。

4. 法律后果角度：

   • 除了可能面临的单位纪律处分和党纪政纪处分外，因公出国走因私渠道还可能涉及法律责任。例如，如果因此导致国家利益受损或造成其他严重后果，相关责任人可能面临法律追究。
   • 此外，如果员工在因私出国过程中存在其他违法行为（如骗取签证、偷渡等），也将面临相应的法律制裁。

建议：

• 如果你或你所在单位面临因公出国走因私渠道的问题，建议首先咨询单位的相关部门或外事管理部门，了解具体的规定和要求。
• 如果确实需要因私出国，但原计划是因公出国，建议与单位沟通并说明情况，寻求合法的解决方案，如调整出国计划、重新申请因私出国等。
• 在任何情况下，都应严格遵守国家法律法规和单位规定，避免因违规行为而面临不必要的法律风险和纪律处分。

如有任何进一步疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。