有犯罪前科的人是否能当物业经理，需分情况讨论：

1. 法律层面未明确禁止：

   • 目前，我国法律并未直接规定有犯罪前科的人不能担任物业经理。物业经理的任职资格主要关注的是其是否具备相应的管理能力、专业知识以及是否遵守相关法律法规，而非其过去的犯罪记录。

2. 行业规定与招聘政策可能受限：

   • 尽管法律没有明确禁止，但不同的物业公司或物业管理协会可能根据自身的规定和政策，对有犯罪前科的人员设置一定的限制。这些限制可能基于公司形象、业主安全考虑或行业规范等因素。
   • 因此，在应聘物业经理职位时，有犯罪前科的人可能会遇到一些额外的审查或限制，这取决于具体公司的招聘政策和行业规定。

3. 犯罪前科的性质与时间因素：

   • 犯罪前科的性质（如是否为暴力犯罪、经济犯罪等）以及犯罪时间的长短，也可能影响一个人是否能担任物业经理。例如，某些严重犯罪记录可能使个人在求职过程中面临更大的困难。
   • 如果犯罪行为已经过去很久，且个人在此期间表现良好，没有再次违法，那么其担任物业经理的可能性可能会增加。

4. 建议与注意事项：

   • 对于有犯罪前科但希望担任物业经理的人来说，建议首先了解目标公司的招聘政策和行业规定，以评估自己的求职可能性。
   • 同时，可以积极提升自己的管理能力、专业知识以及遵守法律法规的意识，以增加自己的竞争力。
   • 如果在求职过程中遇到不公平的待遇或歧视，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，有犯罪前科的人是否能当物业经理并没有一个明确的答案，它取决于多种因素，包括法律层面、行业规定、招聘政策以及个人犯罪前科的性质和时间等。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。