被行政拘留过的人，在一般情况下是可以担任物业经理的，但具体还需考虑相关法律法规及物业公司的内部规定。以下是对此问题的详细分析：
一、行政拘留的性质与影响
行政拘留是一种行政处罚措施，通常针对违反治安管理但尚未构成犯罪的行为。它不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录，因此对个人未来的职业选择影响相对较小。然而，行政拘留记录可能会在某些特定场合下被考虑，尤其是当该职位涉及公共安全、信任度或特定资质要求时。
二、物业经理的任职资格
法律法规层面：
- 目前，我国法律法规并未明确规定被行政拘留过的人不能担任物业经理。物业经理的任职资格主要关注的是其管理能力、专业素养和职业道德等方面，而非过去的行政处罚记录。
物业公司内部规定层面：
- 尽管法律法规没有限制，但物业公司可能会根据自身的管理需要和风险控制考虑，制定更为严格的任职资格标准。例如，某些物业公司可能要求物业经理无违法犯罪记录，或者对行政拘留等不良记录进行特别审查。
三、实际操作建议
了解物业公司要求：
- 在申请担任物业经理之前，建议详细了解目标物业公司的任职资格要求，特别是关于违法犯罪记录或行政处罚记录的规定。
如实披露信息：
- 如果申请过程中要求披露违法犯罪记录或行政处罚记录，应如实填写。隐瞒或虚假陈述可能导致后续的法律风险和职业危机。
提升自身素养：
- 无论过去是否有行政拘留记录，都应注重提升自身的管理能力、专业素养和职业道德水平。通过不断学习和实践，增强自己的竞争力，以更好地胜任物业经理这一职位。
寻求法律支持：
- 如果对物业公司的任职资格要求存在疑问或争议，可以寻求法律支持或咨询专业律师（即我本人），以获取准确的法律指导和建议。
总结来说，被行政拘留过并不直接剥夺一个人担任物业经理的资格。然而，在实际操作中，仍需考虑物业公司的内部规定和任职资格要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。