您好，关于您提出的“发生了工伤不在一起的朋友是否可以作证”的问题，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，虽然与您不在一起工作的朋友可能并非工伤事故的直接目击者，但他们的证言在某些情况下仍然可能具有一定的参考价值，特别是当他们能提供与您工作情况、工作环境或事故前后相关的一些间接信息时。然而，在工伤认定过程中，直接目击者的证言通常更具说服力。
不过，即使您的朋友无法直接作证，您仍然有多种途径来维护自己的合法权益：
积极收集其他证据：
- 工作记录：如工作证、考勤记录、工资条等，这些能证明您与用人单位之间的劳动关系以及您的工作事实。
- 现场证据：如果可能的话，尽量收集事故现场的照片、视频监控等，这些能直观反映工伤情况。
- 医疗资料：保存所有与治疗相关的病历、诊断证明等，这些是证明您受伤事实及程度的重要依据。
- 其他证人证言：除了您的朋友，还可以寻找其他可能目击或了解事故的人作证，比如现场的其他工作人员或目击者。
申请人社局调查：
- 根据《工伤保险条例》，人社局有权对工伤事故进行调查核实。您可以向人社局提供事故线索及在场人员姓名，请求其依法调查并收集证据。
寻求法律援助：
- 如果您在收集证据或申请工伤认定过程中遇到困难，可以寻求专业法律人士的帮助。他们可以提供法律咨询、代理服务，协助您收集证据、准备材料，并与相关部门沟通。
利用用人单位举证责任：
- 如果职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为，那么由用人单位承担举证责任。如果用人单位无法证明非工伤，社保行政部门将可能认定为工伤。
综上所述，虽然与您不在一起工作的朋友可能无法直接作为工伤事故的目击证人，但您仍然可以通过积极收集其他证据、申请人社局调查、寻求法律援助以及利用用人单位举证责任等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。