针对您提出的“工伤鉴定9级，是否按26条（这里可能指的是26个月工资）计算，以及如何计算”的问题，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，工伤九级赔偿并非统一按26个月工资来计算。根据《工伤保险条例》以及相关地方性法规，工伤九级的赔偿主要包括三个部分：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1. 一次性伤残补助金：

   • 这是明确规定的，对于九级工伤，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区之间的标准差异较大。
   • 有些地区可能将这两项补助金合计为17个月工资（或接近此数的其他月数），加上一次性伤残补助金的9个月，总共可能是26个月工资。但请注意，这并非全国统一标准，其他地区的计算方式和月数可能完全不同。

如何计算：

• 要确定具体的赔偿金额，首先需要了解您所在地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。
• 其次，需要知道您的本人工资（即工伤前12个月的平均月缴费工资）。
• 最后，将一次性伤残补助金（9个月本人工资）与您所在地区规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金相加，即可得到您的总赔偿金额。

举例说明：

假设您所在地区规定一次性工伤医疗补助金为8个月工资，一次性伤残就业补助金为9个月工资，且您的本人工资为5000元/月。

• 那么，一次性伤残补助金为：9个月 × 5000元/月 = 45000元。
• 一次性工伤医疗补助金为：8个月 × 5000元/月 = 40000元。
• 一次性伤残就业补助金为：9个月 × 5000元/月 = 45000元。
• 总赔偿金额为：45000元 + 40000元 + 45000元 = 130000元。

但请注意，这只是一个假设的例子，实际赔偿金额需根据您所在地区的具体规定和您的本人工资来确定。

总结：

工伤九级的赔偿并非固定为26个月工资，而是包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分。具体赔偿金额需结合您所在地区的规定和您的本人工资来计算。因此，建议您咨询当地的社会保险部门或专业的劳动法律师，以获取最准确、最权威的赔偿信息。