关于工会住院慰问是否需要病假请假表的问题，这主要取决于具体工会组织的慰问政策和申请流程。一般来说，工会住院慰问是为了表达对会员或其家属因疾病住院的关怀与支持，其申请和发放流程会因地区和工会组织的不同而有所差异。

从提供的参考信息来看：

1. 贵州省职工互助保障的案例中，并未明确提及需要病假请假表作为申请慰问金的必要条件。它主要强调了互助期、住院时间在保障年度内，以及通过特定途径提交慰问申请表和相关申领资料。

2. 马鞍山市工会会员患病住院慰问的案例中，同样没有提到需要病假请假表。它关注的是会员在指定医院住院并有医保报销信息，以及自付医药费达到一定金额作为慰问金的发放条件。

基于上述分析：

• 通常情况下，工会住院慰问的申请更侧重于会员或其家属的住院事实、医疗费用情况以及会员身份等关键信息。
• 病假请假表虽然能证明会员因病请假，但并非所有工会组织都会将其作为申请慰问金的必要条件。
• 为了准确了解是否需要病假请假表，建议您直接联系所在工会组织或查阅其官方发布的慰问政策和申请流程。

建议：

• 如果您是工会会员或其家属，并希望申请住院慰问，最好先与所在工会组织取得联系，了解具体的申请条件和所需材料。
• 如果工会组织要求提供病假请假表，那么您需要按照要求准备并提交；如果未要求，则无需额外准备。

总之，工会住院慰问是否需要病假请假表取决于具体工会组织的政策和流程。为了确保申请顺利，建议您提前与工会组织沟通并了解清楚相关要求。