事业单位退休人员判刑后，其人事关系一般不再属于原单位。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律与政策层面：

   • 根据相关法律法规及政策，事业单位工作人员（包括退休人员）若因犯罪被判刑，其与原单位的人事关系通常会受到影响。具体来说，判刑可能意味着该人员违反了事业单位的规章制度或国家法律法规，从而丧失了继续享受原单位相关待遇和保持人事关系的资格。
   • 特别是当判刑涉及职务犯罪或严重违反职业道德时，原单位更有可能依据相关规定解除与该人员的人事关系。

2. 人事关系解除的后果：

   • 一旦人事关系被解除，该退休人员将不再享受原单位提供的退休金、福利待遇等。同时，其档案关系也可能被转出，不再由原单位管理。
   • 此外，判刑还可能对该退休人员的社会声誉和未来生活产生负面影响，如影响其再就业或社会交往等。

3. 特殊情况与例外：

   • 当然，也存在一些特殊情况或例外。例如，如果判刑较轻且未涉及严重违法违纪行为，原单位可能会根据具体情况决定保留或部分保留该人员的人事关系。但这种情况相对较少见，且需要满足一定的条件。
   • 另外，如果该退休人员在判刑前已经与原单位协商并达成了相关协议（如提前退休、内部调岗等），则可能根据协议内容来处理其人事关系。

4. 实际操作与建议：

   • 在实际操作中，原单位通常会根据相关法律法规和政策规定，结合该退休人员的具体情况（如判刑性质、情节严重程度、个人表现等），来决定是否解除其人事关系。
   • 如果您或您身边的人遇到此类情况，建议及时与原单位沟通并了解相关政策规定。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总结与建议：事业单位退休人员判刑后，其人事关系一般不再属于原单位。这既符合法律法规的要求，也体现了对事业单位管理秩序的维护。如果您对此有进一步疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。