挂靠资质赚来的钱，公司应依法进行合规处理，否则可能面临法律风险。具体处理方式需结合挂靠行为的合法性、资金性质及公司内部规定综合判断，以下分情况说明：

1. 若挂靠行为本身违法，所得收入可能被认定为非法所得

• 法律依据：根据《建筑法》第六十六条，建筑施工企业转让、出借资质证书或允许他人以本企业名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款；情节严重的，吊销资质证书。
  
• 处理方式：
  
  • 公司需立即停止挂靠行为，将违法所得（如管理费、差价等）主动上缴至监管部门（如住建部门或财政部门），避免被行政强制没收；
    
  • 若已涉及刑事犯罪（如串通投标、行贿等），还需配合司法机关调查，可能面临罚金或刑事责任。
    
• 风险提示：挂靠行为不仅导致收入被没收，还可能影响公司资质、信用记录，甚至引发连带赔偿责任（如挂靠方施工导致事故，公司需承担连带责任）。

2. 若挂靠行为合法（如特定行业允许合作），收入需按合同约定分配

• 合法前提：部分行业（如物流、设计）允许以分包、合作形式开展业务，但需满足：
  
  • 签订书面合作协议，明确双方权利义务；
    
  • 挂靠方具备相应资质或能力；
    
  • 收入分配符合市场公平原则。
    
• 处理方式：
  
  • 税务合规：收入需纳入公司账目，依法申报纳税（如增值税、企业所得税）；
    
  • 合同分配：按协议约定向挂靠方支付分成，保留付款凭证；
    
  • 内部审批：通过公司财务流程审批，避免个人截留或私分。
    
• 风险提示：若未签订合同或收入未入账，可能被认定为“隐匿收入”，面临税务处罚（如补缴税款、滞纳金、罚款）。

3. 公司内部处理建议

• 自查整改：立即梳理现有挂靠项目，评估合法性，终止违法挂靠；
  
• 完善制度：建立合作方准入机制，明确收入分配、税务处理流程；
  
• 法律培训：对管理层及财务人员进行合规培训，避免因无知导致违法。

总结：挂靠资质的收入处理需以合法性为前提，违法所得必须上缴，合法收入需合规纳税并分配。公司应优先自查整改，降低法律风险。如有具体案例或合同条款需分析，可直接向我咨询。