解散公司诉讼案件是可以出调解书的。以下从多个角度为您详细分析：

法律依据与调解原则

根据《民事诉讼法》及相关司法解释，人民法院审理民事案件时，应遵循当事人自愿原则，在事实清楚的基础上分清是非进行调解。公司解散纠纷作为民事纠纷的一种，同样适用调解程序。调解需遵循自愿、合法原则，即当事人必须自愿参与调解，且调解协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

调解的积极意义

在公司解散纠纷中，调解具有多方面的积极意义：

1. 避免公司解散带来的不利后果：调解能让公司股东或其他相关方在友好协商的氛围下，探寻比直接解散公司更优的解决方案，如调整公司治理结构、变更股权比例、重新分配公司经营管理职责等。这有助于避免公司因解散带来的资产流失、员工失业等不利后果。
2. 降低诉讼成本和时间成本：调解程序相对灵活，耗时较短，能降低当事人的诉讼成本和时间成本。与漫长的诉讼程序相比，调解能更快地解决纠纷，使当事人能够及时摆脱纠纷的困扰。

调解协议的内容与效力

在调解过程中，达成的调解协议内容可能包含多种方式，如由公司其他股东收购原告股东的股份，使原告股东顺利退出公司同时维持公司的存续；或者公司进行减资，减少注册资本以平衡股东间的利益关系，进而使公司继续运营。调解成功的，法院会制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。这意味着调解书对双方当事人具有约束力，当事人必须履行调解书所确定的义务。

调解不成的处理

若调解不成，法院则会及时作出判决。判决公司解散后，一般不能再就公司是否解散进行调解，因为判决是终局性的。但在公司清算等事宜上仍能进行调解，如围绕清算方案、债权债务处理、剩余财产分配等事项进行协商调解。这种调解有助于高效、和平地完成公司清算，避免进一步的纠纷和诉讼。

实际操作建议

• 积极参与调解：在公司解散纠纷中，当事人应积极参与调解，充分表达自己的诉求和意见。通过调解，当事人有可能找到比直接解散公司更优的解决方案。
• 确保调解协议合法有效：在达成调解协议时，当事人应确保协议内容合法有效，不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
• 及时履行调解书义务：调解书经双方当事人签收后具有法律效力，当事人必须及时履行调解书所确定的义务。如一方当事人不履行义务，另一方当事人可向法院申请强制执行。

示例说明：

假设某公司因股东间矛盾激化，导致公司经营管理发生严重困难，股东A向法院提起解散公司诉讼。在诉讼过程中，法院组织双方进行调解。经调解，双方达成协议：由公司其他股东收购股东A的股份，股东A退出公司；同时公司进行减资，以平衡股东间的利益关系。法院根据调解协议制作调解书，并经双方当事人签收后生效。此后，双方当事人按照调解书的内容履行了各自的义务，公司得以继续存续并正常运营。

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