您好，关于您提出的“出具三龄两历一身份是不是档案管理机构的义务”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“三龄两历一身份”的具体含义。它指的是干部的年龄、工龄、党龄（三龄），学历、工作经历（两历），以及干部身份（一身份）。这些信息在干部选拔任用、提拔晋升、退休等事宜中起着至关重要的作用，是干部人事档案中的核心内容。

接下来，我们探讨档案管理机构在此方面的责任。档案管理机构，特别是干部人事档案管理部门，承担着收集、整理、保管和提供利用干部人事档案的重要职责。在干部选拔任用过程中，档案管理机构需要确保档案材料的真实性、准确性和完整性，这包括对“三龄两历一身份”的核实与认定。

从法规层面来看，《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定明确要求，在选拔任用党政领导干部时，必须确保干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等信息的真实无误。若存疑尚未查清，则不得提交会议讨论。这实际上赋予了档案管理机构在核实“三龄两历一身份”方面的法定责任。

此外，从实际操作层面来看，档案管理机构在审核干部档案时，会严格按照相关规定对“三龄两历一身份”进行逐一核实。例如，通过查阅档案中最早形成的材料来认定出生日期，通过参加工作时形成的材料来认定参加工作时间，通过入党时形成的材料来认定入党时间，等等。这些核实工作都是档案管理机构日常职责的一部分。

综上所述，出具并核实“三龄两历一身份”确实是档案管理机构的义务。这不仅是为了确保干部选拔任用的公正性和准确性，也是为了维护干部人事档案的严肃性和权威性。因此，当您或相关单位需要了解或核实某位干部的“三龄两历一身份”时，档案管理机构有责任提供准确、完整的信息。