您好，关于您提出的“三龄两历一身份”中，除了参加工作时间外，工龄是否需要认定的问题，我可以为您详细解答。

首先，“三龄两历一身份”是干部选拔任用过程中非常重要的审查内容，其中“三龄”指的是年龄、工龄、党龄，“两历”指的是学历、工作经历，“一身份”指的是干部身份。这些内容在干部的人事档案中都有详细记录，并且是选拔任用干部时的重要依据。

针对您的问题，工龄确实是“三龄两历一身份”中需要认定的一项。工龄指的是职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限，它对于职工的工资收入、福利待遇、职称评定以及劳动权利（如领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等）都有着重要影响。

在干部选拔任用过程中，工龄的认定通常是通过审核干部的人事档案中的相关材料来进行的，比如职工登记表、工资介绍信、转正定级审批表等。这些材料能够真实反映干部的工作经历和工龄情况，是选拔任用干部时不可或缺的依据。

此外，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的，不得提交会议讨论。这也进一步说明了工龄在干部选拔任用过程中的重要性。

因此，除了参加工作时间外，工龄也是需要认真认定的内容之一。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。