公司开叉车叉货时货倒了砸到人，责任的承担需根据具体情况来判断，以下从不同角度为您详细分析：
员工操作失误
- 责任承担：若员工在工作期间因操作失误导致货物倒塌并砸到人，通常由用人单位（即公司）承担侵权责任。这是因为员工是在执行工作任务过程中发生的意外，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 后续追偿：用人单位在承担责任后，可根据员工的过错程度，向员工追偿部分或全部赔偿费用。这要求公司有完善的内部管理制度和证据收集机制，以便在需要时进行追偿。
第三人原因
- 责任承担：如果货物倒塌并砸到人是因第三人过错导致，如第三人突然闯入作业区域或故意干扰作业，那么第三人应承担侵权责任。
- 举证责任：在此情况下，公司或受害者需要提供充分的证据来证明第三人的过错，以便在法律上追究其责任。
员工故意或重大过失
- 责任承担：若员工存在故意或重大过失行为，如酒后操作叉车、违规操作等，导致货物倒塌并砸到人，员工自身需与用人单位承担连带赔偿责任。
- 全额追偿：用人单位在赔偿后，有权向员工进行全额追偿，以弥补自身的损失。
叉车存在质量问题
- 责任承担：若货物倒塌并砸到人是因叉车本身质量问题引发故障所致，那么叉车的生产者或销售者需承担产品责任。
- 赔偿请求：受害者可要求叉车生产者或销售者承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。
法律建议：
- 公司层面：公司应加强对员工的安全教育和培训，确保员工熟悉操作规程和安全注意事项。同时，公司应定期对叉车等设备进行维护和检查，确保其处于良好状态。在发生意外后，公司应积极配合调查，提供必要的证据和资料。
- 受害者层面：受害者在遭受损害后，应及时就医并保留好相关医疗记录和费用单据。同时，受害者应尽快向公司或相关部门报告事故情况，并寻求法律援助以维护自身权益。
可能后果：
- 若公司未能提供安全的工作环境或未对员工进行充分的安全教育，导致员工在操作过程中发生意外并造成他人损害，公司可能面临法律诉讼和赔偿责任。
- 若员工因故意或重大过失导致事故发生，员工可能面临法律责任和公司的追偿要求。
- 若叉车存在质量问题导致事故发生，叉车生产者或销售者可能面临产品责任诉讼和赔偿责任。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在此方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。