国企一般不会主动将自己职工交给地方纪委，但在特定情况下，国企可能会配合地方纪委的调查工作。以下是对这一问题的详细分析：

一、国企与地方纪委的职责与关系

1. 国企的职责：国企作为经济组织，主要负责生产经营活动，同时遵守国家法律法规，维护职工权益，保障企业稳定发展。
2. 地方纪委的职责：地方纪委是党的纪律检查机关，负责监督党的组织和党员执行党的纪律情况，查处违纪违法行为。
3. 两者关系：国企与地方纪委在职责上有所区分，但国企作为党组织领导下的企业，必须接受党的纪律监督。地方纪委在履行职责时，可能会涉及对国企职工的调查。

二、国企主动交出职工的可能性

1. 一般情况：国企通常不会主动将自己职工交给地方纪委。因为国企与职工之间存在劳动关系，且国企有责任保护职工的合法权益。在没有确凿证据表明职工存在违纪违法行为的情况下，国企不会轻易将职工交出。
2. 特定情况：然而，在特定情况下，如国企发现职工存在严重违纪违法行为，且这些行为可能涉及违法犯罪时，国企可能会配合地方纪委的调查工作，提供相关证据和信息。但这并不意味着国企会主动“交出”职工，而是在法律框架内配合调查。

三、国企配合地方纪委调查的法律背景

1. 法律依据：根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》等相关规定，纪委在履行职责时，有权要求有关单位和个人提供与案件有关的材料和情况。国企作为党组织领导下的企业，有义务配合纪委的调查工作。
2. 配合方式：国企在配合地方纪委调查时，通常会提供相关证据和信息，如职工的考勤记录、工作表现、财务往来等。同时，国企也会确保调查过程的合法性和正当性，保护职工的合法权益。

四、法律建议与后果

1. 法律建议：对于国企而言，应建立健全内部监督机制，加强对职工的教育和管理，预防违纪违法行为的发生。同时，在配合地方纪委调查时，应确保调查过程的合法性和正当性，避免侵犯职工的合法权益。
2. 法律后果：如果国企在配合地方纪委调查过程中存在违法行为，如提供虚假证据、隐瞒事实等，可能会承担相应的法律责任。同时，如果职工被错误查处，国企也可能面临一定的法律风险和声誉损失。

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