核心结论：若上班路上摔骨折未被认定为工伤且工厂已倒闭，补偿途径需分情况讨论，主要取决于是否符合工伤认定条件及工厂的财产状况。

1. 若符合工伤认定条件但未被认定

• 前提：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若您的情况符合此规定（如因第三方车辆碰撞导致骨折，且您无主要责任），但工厂未申请工伤认定，您或近亲属可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
• 补偿途径：
  • 工伤认定后：若被认定为工伤，可享受工伤保险待遇（如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）。若工厂未缴纳工伤保险，由工厂承担全部费用。
  • 工厂倒闭后：若工厂已注销或破产，需通过破产清算程序主张债权。根据《企业破产法》，职工债权（如工资、医疗费用等）优先于普通债权受偿。您需向破产管理人申报债权，并提供工伤认定书、医疗费用单据等证据。

2. 若不符合工伤认定条件

• 前提：若您的情况不属于《工伤保险条例》规定的工伤情形（如自行摔倒、单方事故等），则无法通过工伤保险途径获得补偿。
• 补偿途径：
  • 人身损害赔偿：若因第三方过错导致摔倒（如路面施工未设警示标志），可向侵权方主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。需通过民事诉讼程序解决。
  • 工厂责任：若工厂存在过错（如未提供安全通勤条件），可尝试主张侵权责任。但需证明工厂过错与损害结果之间的因果关系，难度较大。
  • 工厂倒闭后：若工厂无财产可供执行，您可能面临无法获得补偿的风险。此时可关注工厂是否转移资产或存在其他责任主体（如股东未履行出资义务）。

3. 实务建议

• 立即行动：若尚未超过1年工伤认定时效，尽快向社保部门申请工伤认定。
• 证据收集：保留事故现场照片、医疗记录、报警记录等证据，以支持工伤或侵权主张。
• 破产程序参与：若工厂进入破产程序，及时申报债权，并关注破产管理人发布的公告。
• 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请帮助。

提示：工伤认定和破产债权申报程序复杂，建议携带相关材料直接向我咨询，以便制定具体方案。