核心结论：工伤期间工厂倒闭，您仍可依法获得相应赔偿，赔偿项目及金额需根据具体情况确定，主要包括工伤保险待遇赔偿和工厂资产清算后的经济补偿两部分。以下是详细说明：

1. 工伤保险待遇赔偿

   • 赔偿主体：根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇由工伤保险基金支付，与工厂是否倒闭无关。因此，即使工厂倒闭，您仍有权享受工伤保险待遇。
   • 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若因工致残，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准因伤残等级而异）。
   • 申请流程：您需及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并提交相关医疗证明、劳动关系证明等材料。认定工伤后，向工伤保险经办机构申请待遇支付。

2. 工厂资产清算后的经济补偿

   • 补偿前提：若工厂倒闭后进入破产清算程序，您作为劳动者有权在破产财产中优先获得经济补偿。
   • 补偿项目：根据《企业破产法》和《劳动合同法》，您可获得的经济补偿包括：未支付的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入您个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。此外，若工厂未依法为您缴纳社会保险费，您还有权要求工厂补缴或赔偿相应损失。
   • 补偿顺序：在破产财产分配中，您作为劳动者的债权属于优先债权，优先于普通债权受偿。但需注意，若破产财产不足以清偿所有优先债权，您可能无法获得全额补偿。

3. 特殊情况处理

   • 工厂未参加工伤保险：若工厂未依法为您参加工伤保险，根据《工伤保险条例》，所有工伤保险待遇应由工厂承担。工厂倒闭后，您仍可通过破产清算程序主张这些待遇。
   • 工厂逃匿或拒不赔偿：若工厂逃匿或拒不支付赔偿，您可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

建议：

• 尽快收集并保存好与工伤相关的医疗证明、劳动关系证明等材料，以便后续申请工伤认定和待遇支付。
• 关注工厂的破产清算进展，及时向破产管理人申报债权，确保您的权益得到保障。
• 若遇到复杂情况或不确定如何处理，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导。