案件终本后才通知单位冻结工资，这种情况可能涉及多个方面的原因和法律程序，以下从不同角度进行分析：

1. 案件终本的含义与程序

   • 案件终本：在司法程序中，“终本”通常指的是案件终结本次执行程序。这并不意味着案件完全结束，而是指在当前执行阶段，由于被执行人暂无财产可供执行或其他原因，法院决定暂时终结本次执行程序，待发现被执行人有可供执行的财产时，再恢复执行。
   • 程序特点：终本程序是执行程序中的一个阶段，它并不改变原判决或裁定的法律效力。在终本后，如果发现被执行人有新的财产线索，申请执行人可以申请恢复执行。

2. 冻结工资的法律程序

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，法院在执行过程中有权对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以确保判决或裁定的履行。工资作为被执行人的财产之一，同样可以被冻结。
   • 通知义务：在冻结工资前，法院通常需要通知被执行人及其所在单位，以确保程序的合法性和透明性。然而，在实际操作中，由于各种原因（如信息传递延迟、被执行人下落不明等），通知可能并未及时送达。

3. 终本后通知冻结工资的可能原因

   • 新财产线索的发现：在终本后，法院可能发现了被执行人新的财产线索，包括工资收入。为了确保判决的履行，法院决定对被执行人的工资进行冻结。此时，由于案件已经终本，法院可能需要重新启动执行程序，并通知被执行人及其所在单位。
   • 程序上的疏忽或延迟：在执行过程中，由于案件量大、人员不足等原因，法院可能在程序上存在疏忽或延迟。例如，原本应在执行阶段通知冻结工资，但由于各种原因未能及时通知，直到终本后才进行通知。
   • 被执行人财产状况的变化：在终本后，被执行人的财产状况可能发生了变化。例如，被执行人可能重新获得了工作并有了工资收入。为了确保判决的履行，法院决定对被执行人的新工资收入进行冻结。

4. 法律建议与应对措施

   • 核实通知的真实性：首先，被执行人应核实通知的真实性，确保通知确实来自法院，并了解冻结的具体原因和金额。
   • 与法院沟通：如果被执行人对冻结有异议或认为冻结不当，可以与法院进行沟通，提供相关证据和理由，申请解除冻结或调整冻结金额。
   • 履行判决或裁定：如果被执行人确实存在未履行的判决或裁定，应尽快履行义务，以避免进一步的法律后果。
   • 寻求法律援助：如果被执行人在处理此事过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求专业律师的协助。

如果遇到类似情况，建议被执行人保持冷静，及时与法院沟通并了解具体情况，同时积极履行判决或裁定以避免不必要的法律纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。