案件终结后工资卡仍被冻结，通常是因为存在未执行的债务或法律义务，导致冻结措施未及时解除。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、案件终结与冻结措施的关系
案件终结，在法律上通常意味着诉讼程序或执行程序的结束。然而，冻结措施作为执行程序中的一种强制手段，其目的在于确保债务得到清偿或法律义务得到履行。因此，即使案件终结，如果债务未得到完全清偿或法律义务未得到履行，冻结措施可能仍会持续。
二、冻结工资卡的可能原因
未清偿的债务：
- 如果案件涉及金钱给付义务，如赔偿款、罚款等，且债务人未在规定期限内履行清偿义务，法院可能会继续冻结其工资卡，以确保债务得到清偿。
未履行的法律义务：
- 除了金钱给付义务外，案件可能还涉及其他法律义务，如行为义务（如停止侵害、恢复原状等）。如果债务人未履行这些义务，法院也可能继续采取冻结等强制措施。
执行程序的延续：
- 在某些情况下，案件终结可能只是指诉讼程序的终结，而执行程序可能仍在继续。例如，在判决生效后，如果债务人未主动履行义务，债权人可以申请强制执行，法院可能会继续冻结债务人的工资卡。
错误冻结或未及时解除冻结：
- 还有一种可能是，由于法院或相关部门的操作失误，导致工资卡被错误冻结或冻结措施未及时解除。这种情况下，债务人可以向法院提出异议，要求解除冻结。
三、应对措施与建议
核实冻结原因：
- 首先，债务人应核实工资卡被冻结的具体原因，了解是因未清偿的债务、未履行的法律义务还是其他原因导致的冻结。
与法院或相关部门沟通：
- 如果确认冻结原因后，债务人认为冻结措施不当或已具备解除冻结的条件（如已清偿债务、已履行法律义务等），应及时与法院或相关部门沟通，提供相关证据，要求解除冻结。
申请异议或复议：
- 如果债务人对冻结措施有异议，可以向法院提出书面异议申请，要求法院对冻结措施进行审查并作出处理。如果异议被驳回，债务人还可以在规定期限内向上级法院申请复议。
寻求法律援助：
- 如果债务人在处理冻结问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。