您好，关于“何种挂靠交五险合法”的问题，我需要明确告诉您：通过“挂靠”方式代缴社保是不合法的。

法律依据

根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是明确违法的行为。

风险与后果

1. 法律风险：一旦被发现通过“挂靠”代缴社保，您可能会面临社会保险行政部门的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。如果数额巨大，还可能涉嫌犯罪，需要承担相应的法律责任。

2. 权益受损：由于“挂靠”代缴社保不存在真实的劳动关系，因此您的相关权益也很难得到保障。例如，一旦遭遇“黑心”代缴机构挪用资金或拿钱跑路，您缴纳的社保就可能“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

合法参保途径

对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡或无业人员，您可以通过以下合法途径参保：

1. 以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。您可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。

2. 在户籍地参加城乡居民基本养老保险：缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

参保手续

您可以通过线上或线下的方式办理参保手续：

• 线上：可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道办理。

• 线下：请携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续。您也可以就近选择能够办理参保的街道（乡镇）便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等方式办理。

待遇保障

虽然灵活就业人员缴费方式更加灵活，缴费比例低，但与单位职工执行一样的养老保险待遇计发办法，待遇水平不因身份而打折扣。按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，您选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

因此，我强烈建议您通过合法途径参保，避免不必要的法律风险和权益受损。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。