您好，关于您提出的“挂靠的社保在什么情况下合法”的问题，我可以明确地告诉您，在现行法律法规下，社保“挂靠”代缴是不合法的。以下是我为您详细解释的原因和相关建议：

一、社保“挂靠”代缴的非法性

根据《劳动法》和《社会保险法》的明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而社保“挂靠”代缴，实际上是通过虚构劳动关系，骗取社会保险待遇的行为。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了社会保险制度的公平性和可持续性。

二、社保“挂靠”代缴的风险

1. 法律风险：一旦被发现，您可能面临社会保险行政部门的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。数额巨大的，还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。

2. 权益受损风险：由于不存在真实的劳动关系，您的相关权益也很难得到保障。例如，如果代缴机构挪用资金或拿钱跑路，您缴纳的社保就可能“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

三、合法参保的途径

对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等，您可以选择以下合法途径参保：

1. 以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。您可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。

2. 在户籍地参加城乡居民基本养老保险：如果您选择这种方式，缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

四、参保手续和待遇

1. 参保手续：您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道，轻松办理参保登记。或者，您也可以携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续。

2. 待遇水平：虽然灵活就业人员缴费方式更加灵活，缴费比例低，但与单位职工执行一样的养老保险待遇计发办法，待遇水平不因身份而打折扣。按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，您选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

五、特别提醒

“挂靠”有风险，请务必通过合法的途径参保。如果您之前选择了“挂靠”代缴社保，建议您尽快了解当地社保政策，选择合法途径进行参保，以保障自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。