关于您提出的“退休前一年内是否可以换单位工作”的问题，这主要取决于您当前的工作性质、单位规定以及相关法律法规。以下是我为您提供的详细解答：

一、一般情况分析

1. 工作性质与单位规定：

   • 如果您是在私营企业或外资企业工作，通常换单位工作不会受到太多限制，只需按照劳动合同法的规定，提前通知原单位并办理好离职手续即可。
   • 如果您是在公务员系统、事业单位或国有企业工作，换单位工作可能会受到更多限制，需要遵循单位内部的调配规定以及相关法律法规。

2. 法律法规依据：

   • 对于公务员和事业单位工作人员，换单位工作通常需要经过组织部门的批准，并遵循相关的调配办法。例如，您提到的《额尔古纳市党政群机关公务员和事业单位工作人员调配办法(试行)》就明确了工作调动的程序和要求。
   • 对于国有企业工作人员，换单位工作也可能受到《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件的限制，特别是关于离职后到与原任职企业有业务关系的企业任职的时间限制。

二、退休前一年内的特殊情况

1. 公务员和事业单位工作人员：

   • 在退休前一年内，如果您希望换单位工作，需要特别关注单位内部的调配规定以及组织部门的意见。因为此时您即将退休，单位可能会考虑您的退休安排和工作的连续性。
   • 如果您符合提前退休的条件（如工作年限满三十年、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年等），并且希望提前退休后到其他单位工作，需要按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定办理提前退休手续，并经过任免机关的批准。

2. 国有企业工作人员：

   • 对于国有企业工作人员，在退休前一年内换单位工作，需要特别注意《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中关于离职后到与原任职企业有业务关系的企业任职的时间限制（通常为离职或退休后三年内不得担任相关职务）。
   • 如果您希望在退休前一年内换到与原任职企业无业务关系的企业工作，通常不会受到此规定的限制，但仍需遵循单位内部的离职程序和劳动合同法的规定。

三、建议与注意事项

1. 提前咨询与规划：

   • 在决定换单位工作前，建议您提前咨询原单位的人事部门或组织部门，了解相关的调配规定和程序。
   • 同时，您也可以咨询目标单位的人事部门，了解他们的招聘要求和入职程序。

2. 遵守法律法规与单位规定：

   • 在换单位工作过程中，务必遵守相关的法律法规和单位规定，确保自己的行为合法合规。
   • 如果涉及提前退休或离职后到其他单位任职的情况，需要特别注意相关的限制性规定和时间要求。

3. 保持职业操守与廉洁自律：

   • 无论在哪个单位工作，都应保持职业操守和廉洁自律，避免利用原职权或地位形成的便利条件谋取不正当利益。

综上所述，退休前一年内是否可以换单位工作取决于您的工作性质、单位规定以及相关法律法规。在做出决定前，建议您提前咨询并了解相关规定和程序，确保自己的行为合法合规。