您好，关于小区保安是否应该有带薪年休假的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令第1号）的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，是享受带薪年休假的。这一规定并没有特别指出保安这一职业不享受此待遇，因此，从法律层面来说，小区保安作为企业的职工，只要满足连续工作满12个月以上的条件，就应当享有带薪年休假。

带薪年休假是职工的一项重要权益，它有助于职工恢复体力、调整状态，从而更好地投入到工作中。对于保安这一职业来说，他们的工作往往需要长时间的值守和高度集中的注意力，因此带薪年休假对于他们来说尤为重要。

当然，具体的带薪年休假天数和休假方式可能会根据企业的规章制度和劳动合同的约定有所不同。但无论如何，企业都应当遵守国家的相关法律法规，保障职工的合法权益。

所以，如果您是小区保安，且已经连续工作满12个月以上，那么您是有权享受带薪年休假的。如果您的企业没有给予您这一权益，您可以向相关部门进行咨询和投诉，以维护自己的合法权益。