小区干保安是有休班的，且这是合法的。接下来，我将从法律角度为您详细解释这一问题。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息的权利，这是国家通过法律形式予以保障的。对于小区保安这一职业而言，他们同样属于劳动者范畴，因此也享有休息的权利。具体来说，保安的工作时间和休息休假应遵循以下法律规定：
工作时间：根据《劳动法》第四章“工作时间和休息休假”的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。因此，小区保安的工作时间也应遵循这一规定。
休息休假：劳动者享有带薪年休假、法定节假日以及周末休息日等休息休假权利。小区保安作为劳动者，同样享有这些权利。具体来说，他们应有权利在法定节假日休息，以及根据工作年限享受相应天数的带薪年休假。
实际情况分析
在实际操作中，小区保安的休班情况可能会因具体的工作安排和劳动合同约定而有所不同。但无论如何，保安都应享有基本的休息权利。如果保安的工作时间超过了法律规定的标准，或者没有得到应有的休息休假，那么他们有权向用人单位提出异议，并要求调整工作时间或安排休班。
法律建议
如果您是小区保安，且发现自己的工作时间超过了法律规定，或者没有得到应有的休息休假，建议您首先与用人单位进行沟通，表达您的合理诉求。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助和保护。
综上所述，小区干保安是有休班的，且这是合法的。保安应了解自己的权利，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。