结论前置：在上班途中发生交通事故并被认定为工伤的情况下，您并不需要先走劳动仲裁再起诉对方机动车，而是可以根据实际情况选择同时处理或分步处理两种途径来维护自己的权益。
一、同时处理：工伤赔偿与交通事故赔偿并行
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，您有权获得工伤保险的赔偿。
- 同时，根据《道路交通安全法》及相关司法解释，您作为交通事故的受害者，也有权向事故责任方（即对方机动车）主张民事赔偿。
操作建议：
- 工伤认定与赔偿：首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，您就可以享受工伤保险的各项待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 交通事故赔偿：在处理工伤的同时，您也可以向法院提起民事诉讼，要求对方机动车承担交通事故的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
注意事项：
- 在同时处理两种赔偿时，需要注意赔偿项目的重叠问题。例如，医疗费用可能同时在工伤保险和交通事故赔偿中得到补偿，但通常只能获得一份赔偿，不能重复主张。
- 您需要保留好所有相关的医疗记录、费用发票等证据，以便在两种赔偿程序中都能提供有力的证明。
二、分步处理：先处理交通事故赔偿，再处理工伤赔偿（或反之）
选择依据：
- 如果您认为交通事故的赔偿程序相对简单，或者您希望尽快获得一部分赔偿以缓解经济压力，那么可以先处理交通事故赔偿。
- 另一方面，如果您认为工伤赔偿的金额可能更高，或者您希望获得更全面的保障（如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等），那么可以先处理工伤赔偿。
操作建议：
- 先处理交通事故赔偿：在这种情况下，您需要尽快向法院提起民事诉讼，并积极参与诉讼程序。一旦获得赔偿，您可以再根据工伤认定的结果，向工伤保险机构申请相应的赔偿。
- 先处理工伤赔偿：如果您选择先处理工伤赔偿，那么您需要首先完成工伤认定的程序。一旦被认定为工伤，您就可以享受工伤保险的待遇。之后，如果您认为交通事故的赔偿仍有必要主张，可以再向法院提起民事诉讼。
注意事项：
- 无论选择哪种分步处理的方式，都需要注意时效问题。例如，工伤认定的申请有一定的时限要求，而交通事故赔偿的诉讼也有时效限制。
- 在分步处理的过程中，您需要妥善保管好所有相关的证据和文件，以便在后续的程序中能够顺利提供。
总结与建议：在上班途中发生交通事故并被认定为工伤的情况下，您并不需要拘泥于先走劳动仲裁再起诉对方机动车的固定模式。相反，您可以根据自己的实际情况和需求，选择同时处理或分步处理两种途径来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。